医生可以带病人跳槽吗？

医生可以带病人去换工作吗？2月4日，贵阳市贵航贵阳医院发表声明，2017年1月30日，该院精神科主任杨绍雷擅自带着64名患者集体离开医院，转移到贵阳市第六人民医院。声明特别强调，杨绍雷在没有告诉患者家属和监护人，没有申请出院或出院，没有申请人离开或辞职的情况下展开。那天晚上，杨绍雷带病人出院是因为和他们感情很深，为了让患者得到更好的医疗护理，想做更大的事业。

医生能否合理流动，是检验社会是否具有竞争力、活力和创造力的标志。除了医生，其他领域的人才也是如此。哈耶克总结:自由市场的优势是允许成千上万的人面对价格权利提出个人要求，构建劳动、资本、人才等资源配置，这种配置方法不能模仿中央计划。国内已经放松了医生的权利流动。

《健康中国2030》规划纲要》明确提出，未来15年内，积极探索医师权利执业、医师个人与医疗机构服务或重组医师集团。《关于改变《医疗机构管理条例实施细则》的要求(印刷原稿)》和《医生工作登记管理办法(印刷原稿)》，明确提出医生可以多工作，工商管理医务人员可以向申请人开设医疗机构。关于自己的工作身份问题，杨绍雷对中国青年报中青在线记者说，自己现在在贵阳市第六人民医院属于拜托，不是医院的月职员。

也就是说，在申请辞职还没有完成的情况下，杨绍雷仍然是贵航贵阳医院的工商管理医生。他去贵阳市第六人民医院可以多工作。关于杨绍雷积极开展多点工作是否影响自己的工作，还需要更细致的区别。

医生的流动与医生和职场的人事合同问题有关，贵航贵阳医院谴责杨绍雷在没有申请人离开或辞职的情况下去别的医生，在没有通知患者家属和监护人、没有离开医院或者出院申请的情况下带走患者。杨绍雷对此同意了患者家属和家长的意见，并进行了书面协商。在实际操作中，医生跳槽带走患者涉及到医生和医院双方的利益，医院几乎可能受到利益的限制，不表示同意转院。

应对，患者如何申请出院、出院、转院，当然制定医疗规定不规范。杨绍雷带病人换工作，仅次的争论还在于职业伦理。医生的职业伦理有很多。

例如，最重要的希波克拉底宣言、赫尔辛基宣言和与人有关的生物医学研究国际伦理标准等标准。但是，没有必要谈论医生带病人跳槽是否符合医学伦理。因此，探索新的伦理可能是创造性的。

无论如何，患者都会自由选择好医生，天经地义。

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